SINDEMU CONVOCA PARALISAÇÃO NESTA QUARTA COM PANELAÇO ÀS 10H NA PORTA DA PMU
Foram inúmeras as reuniões com o Sr. Prefeito Anderson Adauto e Equipe, na tentativa de negociar um índice de reajuste que atenda os anseios dos trabalhadores em Educação. O índice estipulado pelo MEC é de 22,22% e Ele quer fazer os trabalhadores acreditarem que a PMU não pode oferecer mais que 5,5% e o que é pior: parcelado em três vezes.
O argumento apresentado pelo município não tem o menor crédito tendo em vista que o repasse de 22,22% que é o percentual denominado índice custo - aluno é repassado para os cofres públicos, então, porque o repasse não chega até o professor?
Cabe relevante destaque também o fato de que a verba utilizada para pagar os tão debatidos 14.º e 15.º salários, que é verba que deveria ser gasta com o salário dos educadores e que está sendo utilizada como meio de coação para que o servidor opte muitas vezes por trabalhar doente, por encaminhar ao médico um ente próximo por intermédio de outra pessoa e até mesmo de não comparecer à velórios da família para não perder financeiramente mais do que já vem perdendo com a desvalorização de seu trabalho.
Mas como é do conhecimento de todos, nosso Prefeito não valoriza os trabalhadores da Educação, consequentemente não dá o devido valor e respeito ao Sistema Educacional da nossa cidade. Ele vem engando a população com o discurso de contratação do Sistema Estruturado da iniciativa privada, mas esquece que os alunos e os trabalhadores em Educação necessitam de uma estrutura escolar que a PMU está longe de oferecer, se comparando com a iniciativa privada. Além disso, trata mal os trabalhadores em Educação da Rede Municipal. Não nos respeita enquanto profissionais. Engana a população e quer fazer o mesmo com os trabalhadores em Educação.
Por isso, foi deflagrada a paralisação dia 04/04/2012, um ato público de manifesto da categoria em repúdio a postura do poder público frente as reivindicações da categoria. Informamos quer qualquer ato de assédio por parte da gestão das escolas e até mesmo da SEMEC deverá ser denunciado ao Sindicato para que possam ser adotadas as medidas judiciais cabíveis.
No entanto, cabe destacar que o servidor público goza de estabilidade e só pode sofrer revés em sua vida funcional mediante apuração em procedimento de Sindicância, Processo Administrativo Disciplinar e ainda, caso seja necessário, Processo Judicial. Informamos ainda, que mesmo o servidor que esteja ainda em Estágio Probatório somente poderá sofrer punição mediante a aplicação dos mesmos dispositivos previstos legalmente.
Todavia, há que se lembrar que a união faz a força, que o ente municipal tem maior facilidade de perseguir um, dois ou três, mas se todos se unirem, não haverá condições de se prejudicar a coletividade, até mesmo porque o professor é uma mão de obra escassa no mercado de trabalho. Isso vale também para os contratados, pois se todos se unirem não haverá condições de aplicação de represálias.
Contamos com o apoio de todos e esperamos todos os servidores da educação do município no dia 04/04/2012, às 10:00 horas em frente ao Prédio de Administração da Prefeitura Municipal de Uberaba, com panelas na mão, para mudar de uma vez por todas a condição do trabalhador do serviço público de Uberaba.
A presença é imprescindível para que todos possam assinar uma lista de comparecimento, já que a primeira reivindicação da pauta será o abono das faltas para aqueles que estiverem participando do movimento e apoiando sua categoria.
Boa Luta a todos e todas.
O argumento apresentado pelo município não tem o menor crédito tendo em vista que o repasse de 22,22% que é o percentual denominado índice custo - aluno é repassado para os cofres públicos, então, porque o repasse não chega até o professor?
Cabe relevante destaque também o fato de que a verba utilizada para pagar os tão debatidos 14.º e 15.º salários, que é verba que deveria ser gasta com o salário dos educadores e que está sendo utilizada como meio de coação para que o servidor opte muitas vezes por trabalhar doente, por encaminhar ao médico um ente próximo por intermédio de outra pessoa e até mesmo de não comparecer à velórios da família para não perder financeiramente mais do que já vem perdendo com a desvalorização de seu trabalho.
Mas como é do conhecimento de todos, nosso Prefeito não valoriza os trabalhadores da Educação, consequentemente não dá o devido valor e respeito ao Sistema Educacional da nossa cidade. Ele vem engando a população com o discurso de contratação do Sistema Estruturado da iniciativa privada, mas esquece que os alunos e os trabalhadores em Educação necessitam de uma estrutura escolar que a PMU está longe de oferecer, se comparando com a iniciativa privada. Além disso, trata mal os trabalhadores em Educação da Rede Municipal. Não nos respeita enquanto profissionais. Engana a população e quer fazer o mesmo com os trabalhadores em Educação.
Por isso, foi deflagrada a paralisação dia 04/04/2012, um ato público de manifesto da categoria em repúdio a postura do poder público frente as reivindicações da categoria. Informamos quer qualquer ato de assédio por parte da gestão das escolas e até mesmo da SEMEC deverá ser denunciado ao Sindicato para que possam ser adotadas as medidas judiciais cabíveis.
No entanto, cabe destacar que o servidor público goza de estabilidade e só pode sofrer revés em sua vida funcional mediante apuração em procedimento de Sindicância, Processo Administrativo Disciplinar e ainda, caso seja necessário, Processo Judicial. Informamos ainda, que mesmo o servidor que esteja ainda em Estágio Probatório somente poderá sofrer punição mediante a aplicação dos mesmos dispositivos previstos legalmente.
Todavia, há que se lembrar que a união faz a força, que o ente municipal tem maior facilidade de perseguir um, dois ou três, mas se todos se unirem, não haverá condições de se prejudicar a coletividade, até mesmo porque o professor é uma mão de obra escassa no mercado de trabalho. Isso vale também para os contratados, pois se todos se unirem não haverá condições de aplicação de represálias.
Contamos com o apoio de todos e esperamos todos os servidores da educação do município no dia 04/04/2012, às 10:00 horas em frente ao Prédio de Administração da Prefeitura Municipal de Uberaba, com panelas na mão, para mudar de uma vez por todas a condição do trabalhador do serviço público de Uberaba.
A presença é imprescindível para que todos possam assinar uma lista de comparecimento, já que a primeira reivindicação da pauta será o abono das faltas para aqueles que estiverem participando do movimento e apoiando sua categoria.
Boa Luta a todos e todas.
Adislau Leite da Silva
EDITORIAL
Prefeito confirma que existe verba para pagar reajuste de 22% - Depois de ouvir do prefeito Anderson Adauto (PMDB) de que ele vai pagar o bônus do 14º e 15º salário este ano (eu duvido que isso aconteça em 2012), o presidente do Sindemu, Adislau Leite disse para ele que a categoria quer ele use o dinheiro do 14º e 15º para reajustar os salários e adequar os valores a lei do Piso Salarial Nacional. O prefeito respondeu que não abre mão de pagar bônus para a categoria e, por isso, não faria a transferência. Então quer dizer o seguinte: existe um dinheiro para melhorar o pagamento dos professores e ele poderia se usado para cumprir uma lei federal. Mas o Prefeito não abre mão de usá-lo a seu gosto, como todos os anos, através de decreto (assim não precisa consultar ninguém) estipulando condições absurdas para o recebimento. Entre elas: não poder ficar doente durante o ano; não poder ter parentes mortos durante o ano ou não ir no velório (Imagine, você perde um pai ou um mãe, ou um filho e tem que ir trabalhar no mesmo dia, porque senão perde o pagamento de uma verba destinada pelo Fundeb para valorização dos professores, condicionado agora a uma vontade do prefeito) ou ainda pressionar seus colegas de trabalho a fazer uma prova que ele não concorda com ela. Enfim, a paralisação é muito importante para dar um recado. Mas não é para um prefeito que tem menos de 9 meses de mandato e será lembrado apenas como mais um gestor da cidade. O recado é para o próximo prefeito, que assume em nove meses: NÃO DÁ PARA GASTAR A VERBA DA EDUCAÇÃO SEM DIALOGAR COM A CATEGORIA. Chega de gestão educacional Autocrática! Anízio Bragança Júnior, editor do Educa.com.
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